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同頻共振 共襄未來 ——川力智能召開2019年營銷工作大會

同頻共振 共襄未來 ——川力智能召開2019年營銷工作大會

   本刊訊  2月23日-24日,川力智能在邛崍召開2019年營銷工作大會,來自全國各省(市)28個辦事處的營銷負責人、業務精英和主管及以上行政管理人員共150余人參會。
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圖一:閔汝賢作《升級轉型是商道  平臺伙伴須同頻》講話

      走進川力大門,大會新貌映入眼簾。一道特大噴繪墻:“聚焦新目標,開啟新征程,川力智能2019年度營銷工作大會”展示了會議主題。辦公接待大廳前LED顯示的“熱烈歡迎營銷將士凱旋歸來”歡迎詞和分布在各處的“歡迎營銷將士回家”水牌,給參會人員帶來了回家的感覺,張燈結彩的會場營造了喜慶的氛圍。受表彰的銷售業績最大獎和業績增長最快獎先進團隊和個人9個易拉寶整齊排列在會場前廳,吸引著參會人員的眼球。

      2月23日上午9:00,在全體參會人員合唱《川力之歌》后,大會正式開始。董事長助理兼經營管理部總監蔣春明作《公司兩大戰略落地舉措》宣講,從川力發展歷程、戰略布局、業務路徑等方面,講解了川力“同心多元化”經營戰略和“升級轉型”戰略,分享了推進兩大發展戰略落地的措施。執行總裁萬建華作《營銷新政策》宣講,就2019年度營銷政策的優化調整作了詳細地講解。在新產品推介環節,智能表業總經理彭立基作《智能水表》產品介紹,陳秋煌作《智能消防栓》產品介紹。


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圖二:蔣春明作《公司兩大戰略落地舉措》宣講

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圖三:萬建華作《營銷新政策》宣講


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圖四:彭立基作《智能水表》產品介紹

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圖五:陳秋煌作《智能消防栓》產品介紹
     
下午,閥業、燃氣、直飲水、管業、表業等子公司(事業部)業務代表分組開會,分別就2018年營銷工作總結進行了匯報和討論,各子公司(事業部)負責人結合總公司兩大戰略的落地與實施,安排部署了2019年營銷工作落地措施。在交流討論階段,燃氣業務代表及相關人員圍繞燃氣業務目標達成進行討論交流;閥業、表業、管業業務代表及相關人員圍繞同心多元化經營落地措施開展了討論交流;中聯大禹業務代表及相關人員圍繞小區水廠運營項目落地措施進行了討論交流。交流中,業務代表們踴躍發言,積極建言獻策,紛紛表示要自動自發、全力以赴,在實現年度業務目標的同時,為總公司兩大戰略落地作出積極的貢獻。

      24日下午,大會隆重舉行了2018年度優秀營銷團隊、業績最大獎、業績增長最快獎表彰頒獎儀式。董事長孫永勛宣讀表彰決定后,受表彰的優秀團隊和先進個人依次走上紅地毯,站上領獎臺,接受大紅花,領到大紅包,并分別和頒獎領導合影留念。三位受表彰的銷售精英代表高小南、王本在、方雯雯分別登臺,從團隊發展歷程、工作感悟、戰略落地等方面進行了分享交流。


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圖六:頒獎領導彭立基與銷售業績最大獎第三名獲獎人員合影留念

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圖七:頒獎領導李憲宗與銷售業績最大獎第二名獲獎人員合影留念

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圖八:頒獎領導蔣春明與銷售業績最大獎第一名獲獎人員合影留念

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圖九:頒獎領導何繼彬與銷售業績增長最快獎第三名獲獎人員合影留念

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圖十:頒獎領導鐘在娥與銷售業績增長最快獎第二名獲獎人員合影留念

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圖十一:頒獎領導張偉與銷售業績增長最快獎第一名獲獎人員合影留念

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圖十二:頒獎領導孫永勛與優秀銷售員工合影留念

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圖十三:頒獎領導閔汝賢與優秀營銷團隊——華東團隊合影留念

      川力商學院院長閔汝賢發表《升級轉型是商道  平臺伙伴須同頻》總結講話,從宏觀上分析了目前國內形勢的變化,提出了要利用好國家相關政策,在堅定地推進“同心多元化”經營和“小區水廠投資運營”兩大戰略落地的同時,建設好頂層設計平臺、打造好兩支專業運營隊伍,完善好三大運營支撐系統。閔汝賢指出:三分戰略,七分執行。要重點關注用戶群、業務代表群和中高層干部群;特別是業務代表,要緊緊圍繞公司兩大戰略,依托川力智能這個平臺,與公司同頻共振,共襄未來。最后,閔汝賢強調要加強川力商學院建設,為事業型人才賦能,希望全體參會人員在川力商學院這個平臺上,實現知識、文化、人才等三個賦能,引爆潛能,綻放自我,成就非凡人生。(講話全文另發)  

      大會期間還組織參會人員,逐個參觀了閥業、燃氣、直飲水、智能表業和管業新產品;各省(市)28個辦事處的營銷負責人與公司代表分別簽訂了年度目標責任書。   (王苾羊)






聲明

成都川力智能流體設備股份有限公司關于嚴厲打擊不法電商銷售假冒偽劣“川邛”產品的嚴厲聲明

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